Individual course production

Standard training can’t cover your training needs? Our experienced team of learning experts and certified e-learning authors will create training courses for your company-specific requirements from your internal training documents. The learning objectives, scope and budget are always based on your specific needs.

NEW: By the way, we now also produce in all common standard formats, so you can also integrate our courses in to your already existing LMS!

Transparent processes for optimal results.

Before we start, we work with you to determine the prerequisites and needs of your learners so that the content of your training is tailored to the target group – from skilled workers to managers.

Whether in the form of PowerPoint slides, text files, videos or databases: You provide us with your technical content and our learning experts use this to create a rough concept, which we then coordinate with you.

After the basic content concept has been established and the technical content has been determined, we advise you on the optimal methods and course types with which you can achieve the best possible learning objectives for your target group.

To enable a cost and time efficient production process, we create a first pilot module. After your approval for design, tonality as well as animation and visualization level, we create the entire training.

With PAPAGEI you have the choice: We provide your e-learning courses both directly via our learning platform incl. reporting tool and learner management or you receive your courses in standard format for integration in your existing LMS, e.g. as SCORM, xAPI or Rise format.

Whether a digital learning culture is successfully established in the company depends directly on how it is communicated within the organization. Our experienced team will be happy to support you in developing the roll-out communication and onboarding of your learners.

Learner-oriented – motivating and efficient

Learning Objects

With our explanatory videos, infographics or animations, even complicated content is conveyed in a way that motivates your employees to learn successfully.

Downloads & Summaries

Infographics and helpful tips help learners put their newly acquired knowledge into practice and thus internalize it. All based on the latest findings in learning research!

Games & Tools

Acquire knowledge and know-how sustainably and playfully: Simply with our authentic videos full of motivating learning tools and brain games for interactive learning experiences!

Certificates & Reports

Certificates of achievement and visible learning progress motivate your employees in the long term and provide proof of their learning success. In addition, company reports can be generated at any time via the HR dashboard – naturally in compliance with DSGVO!

Start now!

You simply don’t have time in your day-to-day life to implement the digitalization of your education and training?
Are you a live training professional, but lack the knowledge or experience to effectively convert your trainings into e-learning courses?
Do you have analog training courses that you want to systematically digitize?

Our learning experts will accompany you in your e-learning project:
– as production partners for your courses (video course, SCORM, xAPI, Rise…)
– with workshops and consulting services on the topic of learning
– as a technology partner with the Papagei learning platform
– with communication services around the successful roll-out
– with a curated selection of standard courses

Thanks to our modular production processes, we find the optimal balance between learning goal achievement, your budget and timeframe, and motivating and relevant e-learning content for each project.

We look forward to an initial, informal exchange! Simply use our contact form and we will get back to you directly!

Schnell, effizient und maßgeschneidert!

Innovative Schulungen für Ihren unternehmerischen Erfolg

Beratungsphase

  1. Bedarfsanalyse: Um ihre Anforderungen und Herausforderungen genau zu verstehen besprechen Sie im ersten Schritt ihre individuellen Ziele mit einem unserer Consultants.
  2. Briefing-Call: Hier besprechen Sie das weitere Vorgehen und legen genaue Ziele für das Projekt fest.
  3. Materialsichtung: Um mögliche Schwachstellen und Verbesserungspotentiale zu identifizieren, prüfen wir vorhandene Daten und Informationen und analysieren diese, um so eine geeignete Lösung für Ihre Bedürfnisse zu entwickeln.
  4. Aufwandsschätzung: Basierend auf der Bedarfsanalyse, dem Briefing-Call und der Materialsichtung werden Empfehlungen und eine Aufwandsschätzung erstellt. Hierbei wird aufgezeigt, welche Maßnahmen und Schritte notwendig sind, um Ihre Ziele zu erreichen, sowie der zeitliche und finanzielle Aufwand für die Umsetzung.
  5. Angebot: Nach Erhalt der Empfehlungen und Aufwandsschätzung erhalten Sie unser Angebot.
  6. Projektkickoff: Wenn Sie mit dem Angebot einverstanden sind, erfolgt die Beauftragung für die Umsetzung des Beratungsprojekts – nun kann das Projekt offiziell gestartet werden. Ab diesem Zeitpunkt begleitet Sie einer unserer Projektmanager:innen um einen reibungslosen Projektverlauf zu gewährleisten und als stetiger Ansprechpartner während des Projekts dient.

KONZEPTPHASE

  1. Workshop: Die Konzeptphase beginnt mit einem Workshop, bei dem der Learning Expert die Führung übernimmt und gemeinsam mit Ihrem Team die Ziele und Anforderungen des Projekts definiert.
  2. Grobkonzept & Projektplan: Basierend auf den Ergebnissen des Workshops wird ein Grobkonzept erstellt, das die grundlegende Idee und die Schritte zur Umsetzung beinhaltet. Ein Projektplan wird ebenfalls entwickelt, der den zeitlichen Rahmen und die erforderlichen Ressourcen für das Projekt festlegt. Das Grobkonzept wird in der Folge weiter verfeinert, um ein detaillierteres Konzept zu erstellen. Hierbei werden auch technische und organisatorische Aspekte berücksichtigt, um sicherzustellen, dass das Konzept umsetzbar ist und den Anforderungen entspricht.
  3. Abnahme: Sobald das Konzept vollständig ist, erfolgt die Abnahme durch Sie. Basierend auf dem Konzept und der Abnahme erhalten Sie ein Angebot für die Umsetzung des Projekts.

Produktionsphase

  1. Produktions-Kickoff-Meeting: Im nächsten Schritt bespricht unser Content-Team zusammen mit dem Projektmanager und Autor zunächst in einem Produktions-Kickoff-Meeting die festgesetzten Ziele und Anforderungen an das Training.
  2. Master Design: Auf Basis dieses Meetings wird das Template/Layout sowie das Master Design entwickelt. Hierbei wird sichergestellt, dass das Design den Anforderungen des Projekts entspricht und die gewünschte Lernatmosphäre schafft. Nach der Entwicklung des Designs erfolgt die Design-Abnahme, bei der das Team prüft, ob das Design den Anforderungen entspricht und ob es umsetzbar ist.
  3. Storyboard: Anschließend erfolgt durch den Autor die Erstellung des Storyboards, das aus der Struktur, den Texten, Bildern und Grafiken besteht. Das Storyboard wird anschließend zur Abnahme vorgelegt. Nach der Freigabe des Storyboards erfolgt die Materialentwicklung, bei der das Material auf Basis des Storyboards umgesetzt wird.

BEREITSTELLUNGSPHASE

  1. iQS: In der Qualitätssicherung wird das produzierte Material auf Funktionalität, Nutzerfreundlichkeit und Fehlerfreiheit geprüft.
  2. Reviewschleife: Nachdem das Material durch iQS gegangen ist, erfolgt die finale Reviewschleife, bei der das Team das Material erneut prüft und gegebenenfalls letzte Änderungen vornimmt.
  3. tQS: In einer weiteren Qualitätskontrolle werden technische Fehler geprüft. Wenn das Training in unterschiedlichen Sprachen angeboten wird, erfolgt die Lokalisierung des Kurses. Hierbei wird das Material in die jeweilige Sprache übersetzt und angepasst.
  4. Auslieferung: Abschließend erfolgt die Auslieferung des Trainings. In der Bereitstellungsphase ist es uns wichtig sicherzustellen, dass das produzierte Material von hoher Qualität ist und den Anforderungen des Projekts entspricht.