Gewista People Management

Entwicklung, Implementierung und Roll-Out einer neuen Lern-, Trainings- und Coaching-Kultur in der Unternehmensgruppe.

HERAUSFORDERUNG

Ziel war es, den Erfahrungs- und Know-how-Transfer zwischen den verschiedenen Abteilungen und Generationen im Unternehmen zu verbessern. Über gezielte Trainings soll die starke Identifikation vieler Mitarbeitenden mit dem Unternehmen in kreative, innovative Energie verwandelt werden. Mittels fokussierter Microlearnings, attraktiver Blended Learning Pathways und individueller Coaching-Settings wurden zudem die Zuversicht und das Vertrauen in eine erfolgreiche Weiterentwicklung des Unternehmens bei den Mitarbeitenden gefördert.

Die PAPAGEI Lösung

EDCHANGE & EDTECH CONSULTING

Beratung bzgl. technischem Set-up und Educational Change Setting: Lernkultur, Kurstypen, zielgruppenspezifisch und unter Berücksichtigung geplanter Change- und Umstrukturierungsprozesse im Unternehmen.

VIRTUELLES ONBOARDING-TRAINING

Konzeption und Umsetzung eines virtuellen Onboarding-Trainings als interaktives Videotraining für neue wie auch bestehende Mitarbeitende, um Kolleginnen und Kollegen, Abteilungen, Prozesse und Produkte genauer kennen zu lernen. Alles aus einer Hand: von Listening-Sessions, Interviews, Storyboard-Erstellung, Dreh (mit 20 Abteilungsleitern) bis hin zur Postproduction, Production Learning Objects und Launch.

NEW WORK TRANSFORMATIONS-PROJEKT IM BLENDED LEARNING

Konzeption und Konfiguration von über 70 E-Learning Kursen für zielgruppen- und kontextabhängige Trainings-Settings, die im Sinne von „Learning in the flow of work“ die Grundlage für eine erfolgreiche Zukunft setzen. Blended Learning Modell: Thema des Monats (E-Learning) + Morning Sessions und Erprobung in der beruflichen Praxis.

ENTWICKLUNGSPARTNERSCHAFT

Ziel ist es, mit der intelligenten PAPAGEI Learning Experience Plattform sowie den nach lerndidaktischen Prinzipien entwickelten Learning Nuggets und Microlearnings, modulare und effiziente Entwicklungsmöglichkeiten für einzelne Mitarbeitende, Teams und Abteilungen zu schaffen.

KEY FACTS

1
Abteilungen
0
Learning Kurse
0%
zufriedene Nutzer
1 Monat
Umsetzung des Projekts

Client Reviews