Alle Welt redet von „New Work“ und digitaler Transformation. Doch was bedeutet dies für Unternehmen und Organisationen? Wie bereiten Sie Ihre Mitarbeitenden auf die „Zukunft der Arbeit“ vor?
The Future of work starts NOW…
NEW WORK – NEW WAY OF LEARNING:
PASSGENAU. MOTIVIEREND. ERFOLGREICH.
New Work verändert die Art wie wir arbeiten, im Team interagieren und in welchem zeitlichen und räumlichen Rahmen die einzelnen Mitarbeitenden ihren bestmöglichen Beitrag zum Erfolg des Unternehmens einbringen. Die Zukunft der Arbeit umfasst aber mehr als Remote Work und schnelle, flexible Problemlösungen.Die Zukunft der Arbeit ist aber mehr als Remote Work und schnelle, flexible Problemlösungen. Es geht darum, neue Strukturen und Formen der Kollaboration zu etablieren und gleichzeitig Fach- und Führungskräfte für die neue Arbeitswelt fit zu machen, die wir New Work nennen. Neben Fachwissen und Erfahrung treten zunehmend weitere Skills in den Vordergrund, die notwendig sind, damit Mitarbeitende in der neuen Arbeitswelt mithalten können. Dazu gehören neben digitalem Know-how, analytischem Denken und Problemlösungskompetenz auch eine aktive Lernkultur, Resilienz und Selbstmanagement.
Mit dem Papagei „New Work & Digitalisierungs“-Paket legen Sie die Basis für erfolgreiche Transformationsprojekte
Sie wünschen sich schnelle und effiziente Lösungen? Unser Kurspaket „New Work & Digitalisierung“ für Ihren Schnellstart zur betrieblichen Weiterbildung enthält 15 sorgfältig ausgewählte E-Learning Kurse. Die Themen sind so zusammengestellt, dass vom Auszubildenden bis zum Manager alle Mitarbeitenden davon profitieren und genau die Methoden, Werkzeuge und Skills erlangen, die eine Organisation braucht, um sich erfolgreich für die Zukunft im „New Normal“ aufzustellen.
Kursinhalte im Überblick
- Agiles Arbeiten
- Digital Mindset
- Change erfolgreich managen
- New Work
- Kommunikationsfallen umgehen
- Eigenverantwortung stärken
- Gelassen im Stress
- Innovation leben
- Agile Methoden – Kanban & Co.
- Design Thinking
- Effektivität steigern
- Projekte managen
- Leading Simple – Wie führe ich mich selbst?
- Teamwork fördern
- Vom Mitarbeiter zur Führungskraft
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