New Work verändert die Art wie wir arbeiten, im Team interagieren und in welchem zeitlichen und räumlichen Rahmen, die einzelnen Mitarbeitenden ihren bestmöglichen Beitrag zum Erfolg des Unternehmens einbringen. Die Zukunft der Arbeit ist aber mehr als Remote Work und schnelle, flexible Problemlösungen. Es geht darum, neue Strukturen und Formen der Kollaboration zu etablieren und gleichzeitig Fach- und Führungskräfte für die neue Arbeitswelt fit zu machen, die wir New Work nennen. Neben Fachwissen und Erfahrung treten zunehmend weitere Skills in den Vordergrund, die notwendig sind, damit Mitarbeitende in der neuen Arbeitswelt mithalten können. Dazu gehören neben digitalem Know-how, analytischem Denken und Problemlösungskompetenz auch eine aktive Lernkultur, Resilienz und Selbstmanagement.